董事长在今年的经济工作报告中对职工专业技能和创新能力的提升提出了殷切希望，他指出我们要紧紧围绕“早、细、精、实”的四字方针开展工作，以新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态“六新”为未来发展导向，坚持质量第一、效益为先，以人才建设为支撑，以安全生产为根本出发点和落脚点，以数字经济建设、智能化建设为创新驱动，搭建好人才储备、专业技术、机具保障、物资供应、设备维检、生产质量等功能性资源应用平台。建设一支规模宏大的高素质职工队伍，培养造就一批具有高超技艺和精湛技能的劳动者人才，是达辰一直以来孜孜不倦的追求，也是我们建设优秀厂区、实现经济效益的根本保证。
为切实提高职工整体素质，检验职工技能水平，为职工搭建展示自我的平台，8月17日，达辰新材举办了“达辰杯”2021年度叉车技能竞赛活动。集团安全副总梁映章、集团安全质量部部长崔四生、集团审计部部长李红、集团工会主席朱明星、达辰新材董事长边克美、达辰新材总经理王晓出席了本次活动。活动裁判员由山西合力叉车技术工程师汪沛源、介休恒信木业业务主管钮如刚担任，行政中心主管高晶负责主持，达辰新材各单位经理、参赛选手等60余人参加了此次活动。
竞赛活动在达辰新材总经理王晓热情洋溢的开幕词中拉开了帷幕，他指出开展技能竞赛活动既是企业职工充分发挥自身才能的舞台，也是达辰人无畏艰难，勇攀高峰这一精神风貌的生动体现。达辰的美好未来是需要达辰人脚踏实地，辛勤劳动创造出来的。面对当前新形势下的高质量发展需要，每一个达辰人更需要发挥足程不息精神，忠于职守，精益求精，追求卓越，永葆活力。他希望大家能一鼓作气，奋发斗志，释放激情，赛出佳绩。
本次竞赛活动共有17名参赛选手，比赛项目分“宽货进窄门”“巧绕障碍”两项，达辰维修队主管云晋峰向各位参赛选手宣读了竞赛规则。“宽货进窄门”要求选手有良好叉车装货的技巧和心理素质，按照指定的路线叉货、倒车通过限宽门，需要叉取2.4m*1.1m*1.2m货物，倒车通过限宽门、左转前行通过另一个限宽门，按照指定要求装车，倒车回到起点。“巧绕障碍”，主要考核司机对叉车转弯、角度等技能的把握程度，要求选手按照指定S型路线。绕过现场设置的障碍物，前行到终点，再由终点倒车按照路线返回起点。
经过激烈的角逐达辰物流中心叉车司机朱志宏荣获一等奖，晋源叉车司机张兴文、任志强荣获二等奖，晋源干燥控制员崔洋洋、晋鑫水线主手尹鑫、精品线叉车司机祝利凯荣获三等奖，现场对获奖者颁奖表彰。
针对此次竞赛，集团安全副总梁映章作了总结发言。他表示开展技能竞赛，是响应集团双基三新建设战略思想的具体体现，是公司人才观的重要载体，是以足程不息为核心的企业文化生动体现，要求大家不仅要立足于本岗位，忠于职守，锻造真功夫，更要学会团结大家，发挥整体的协同效应！百将一心，三军同力，人人欲战，则所向无前。希望大家要珍惜公司提供的平台和机会，认识到自身的发展与企业的壮大是密切相关，在工作中发扬公司优秀传统，创新工作！
活动结束后，达辰新材董事长边克美致闭幕词，她表示这次技能竞赛是对公司员工技能素质的一次全面检阅，选手们积极参加，展示了各自的技能水平，在双基建设当季，为达辰增添了立足新起点，走向新高度的信心。赛后希望达辰各位职工能勤学技能、苦练本领，敢于挑战极限，争当学习型、知识型、技能型人才，努力把自己锻炼成为本岗位的技术能手、本工种的能工巧匠，在工作需要中将自身才能发挥到极致，不断适应企业新变化新挑战，成长为一名企业优秀人才。
通过举办这次职工能竞赛活动，激发了职工的积极性和创造性，积极引导了广大职工学习技术的热情，提升了专业技能水平；争一流、创效益、作贡献、立足岗位比学赶超，更好地投入到新的工作、新的挑战中。今后，达辰所有员工将继续扎实双基建设，苦练技术本领，提升综合素质，在不断的勇敢面对挑战中追求卓越，共谱达辰美好未来，为企业的发展壮大贡献达辰人的全部力量。
